近年來，畢橋鎮(zhèn)以農村黨組織為核心引擎，積極推行黨建引領信用村建設，將信用村建設深度融入基層治理、人居環(huán)境整治等重點工作，通過信用宣傳強根基、積分治理增活力、人才引育蓄動能，全面激活村民參與鄉(xiāng)村建設的內生動力，為鄉(xiāng)村振興注入強勁動能。

信用宣傳“立體化”筑牢鄉(xiāng)村文明“誠信鏈”

構建“線上+線下+協(xié)同”三維宣傳網絡，凝聚鄉(xiāng)村信用建設共識。一是線上傳播拓廣度。依托村組微信群、朋友圈等平臺，高頻推送信用村建設動態(tài)、政策解讀及典型案例500余條，積極拓寬信息傳播渠道，讓信用理念如春風化雨般滲透到村民日常生活，以“云端浸潤”推動信用理念入腦入心。二是線下覆蓋強滲透。懸掛橫幅80余條、設立宣傳專欄12處，發(fā)放資料1000余份，組織干部入戶“面對面”宣講，為村民答疑解惑，確保政策宣傳全覆蓋，真正做到家喻戶曉。三是協(xié)同聯(lián)動促共治。發(fā)動村民議事會、群團組織等力量開展常態(tài)化走訪，既收集農戶日常行為信息，為鄉(xiāng)風文明評議提供詳實依據，又同步傳播信用知識，提高群眾知曉率和認可度，凝聚共建共治合力。

積分治理“精準化”激活基層善治“動力鏈”

創(chuàng)新“積分超市+規(guī)則引導+正向激勵”治理模式，全面激發(fā)村民參與熱情。一是搭建積分平臺。積極推動各村（社區(qū)）整合資源，集中打造5個和美積分超市，為村民積分換物提供便利場所。超市提供糧油百貨等30余類生活用品，實現(xiàn)“服務到家門、實惠看得見”，不斷滿足村民多樣化需求。二是完善積分規(guī)則。將人居環(huán)境整治、志愿服務等8類事項納入積分兌換細則，明確“干多少事、掙多少分、兌多少物”，形成“行動—積分—回饋”閉環(huán)，實現(xiàn)“小積分”撬動“大治理”，有效提升村民參與度與獲得感。三是強化積分激勵。以積分激勵為導向，充分調動村民積極性，引導廣大村民積極參與村莊建設。通過“信用之星”評選等活動，推動村民從“被動參與”轉向“主動爭先”，從“要我做”轉向“我要做”，累計帶動2000余人次投身村級事務，鄉(xiāng)村面貌煥然一新，文明鄉(xiāng)風日益濃厚。

信用聚才“系統(tǒng)化”鍛造鄉(xiāng)村振興“智力鏈”

構建鄉(xiāng)村“引才+育才+留才”全鏈條人才生態(tài)，為鄉(xiāng)村振興提供堅強有力的智力支撐。一是吸引在外人才。依托信用村建設成果展、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策推介會等活動，積極宣傳家鄉(xiāng)發(fā)展機遇與良好信用環(huán)境，通過宣傳信用貸款政策等吸引13名在外能人返鄉(xiāng)投資興業(yè)，帶動就業(yè)27人。二是培育本土人才。聯(lián)合農業(yè)院校、專業(yè)機構開展新型農業(yè)經營主體培訓和農民技能培訓，對信用良好的新型農業(yè)經營主體和村民優(yōu)先推薦參加培訓，開設電商運營、生態(tài)種植等課程6期，培育本土技術骨干50余名。三是留住優(yōu)秀人才。建立人才信用評價機制，招聘村后備干部、補選村“兩委”干部時，對積極參與鄉(xiāng)村建設、表現(xiàn)突出的人才給予信用加分，近年來共有5名優(yōu)秀人才通過“信用綠色通道”進入后備干部庫和村“兩委”班子，為鄉(xiāng)村發(fā)展持續(xù)貢獻力量。