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            織就人才“錦繡圖”——郎溪聚力打造紡織高水平人才隊(duì)伍側(cè)記

            發(fā)布時(shí)間:2024-12-16 08:01 來源:宣城日?qǐng)?bào) 瀏覽:
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            安徽金弘潤新材料科技有限公司生產(chǎn)車間。(郎溪縣十字鎮(zhèn)供圖)

            紡織小鎮(zhèn),聲名遠(yuǎn)揚(yáng)。

            從單純紡織到印花,再到生產(chǎn)床上用品、車用面料等領(lǐng)域,郎溪縣十字鎮(zhèn)已成為紡織產(chǎn)業(yè)集聚地,是名副其實(shí)的“紡織小鎮(zhèn)”。當(dāng)前,十字園區(qū)有71戶在產(chǎn)紡織企業(yè),其中產(chǎn)值超億元的企業(yè)達(dá)14戶,總產(chǎn)值高達(dá)45.6億元,已初步形成“織造-染色-后整理-成品”完整產(chǎn)業(yè)鏈。

            近年來,郎溪縣全力建設(shè)與紡織新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展相匹配的高水平人才隊(duì)伍,扎實(shí)做好高質(zhì)量人才服務(wù)保障工作,為紡織企業(yè)的發(fā)展源源不斷地注入人才動(dòng)能。

            牽線搭橋納賢才

            初冬時(shí)節(jié),走進(jìn)位于郎溪經(jīng)開區(qū)十字園區(qū)的安徽萬方織染有限公司,車間內(nèi)機(jī)器聲轟鳴不絕,工人們忙碌且有序地開展生產(chǎn),一派熱火朝天的景象。萬方織染副總經(jīng)理張紹華在車間內(nèi)穿梭往返,給予員工技術(shù)指導(dǎo),確保每道工序都能達(dá)到最優(yōu)狀態(tài)。

            “感謝郎溪出臺(tái)的一系列人才利好政策,讓企業(yè)的研發(fā)中心能夠招攬到更多高素質(zhì)技術(shù)人才?!睆埥B華說,這些人才的融入,既提升了企業(yè)的研發(fā)實(shí)力,又帶來了更多的創(chuàng)新思維與靈感?!霸诖蠹业墓餐ο?,成功研發(fā)出了多款具備自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品,不但在國內(nèi)市場備受贊譽(yù),還成功進(jìn)軍了國際市場?!?

            萬方織染不斷加大研發(fā)資金投入,成立企業(yè)技術(shù)中心,致力于紡織新技術(shù)的創(chuàng)新。今年先后斬獲專利6項(xiàng),轉(zhuǎn)化成果2000余萬元?!跋乱徊?,我們繼續(xù)和科研機(jī)構(gòu)合作,引入更多高端人才和先進(jìn)技術(shù),持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力與品牌影響力?!睆埥B華表示。

            圍繞全縣紡織產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、科技鏈,郎溪縣精心布局,構(gòu)建人才鏈。通過深度挖掘縣內(nèi)重點(diǎn)紡織企業(yè)人才需求,開辟“助企興產(chǎn)”人才引進(jìn)綠色通道,“靶向發(fā)力”歸集高層次人才智力資源,通過以才引才、柔性引才等多種形式、多條途徑,精準(zhǔn)引進(jìn)企業(yè)急需人才。截至目前,累計(jì)引進(jìn)高層次紡織人才223名,為縣內(nèi)重點(diǎn)紡織企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了強(qiáng)大的動(dòng)力和活力。

            搭建平臺(tái)匯人才

            “多虧了‘科技小院’,讓企業(yè)能常態(tài)化與大學(xué)生溝通?!弊哌M(jìn)安徽金弘潤新材料科技有限公司,開足馬力趕訂單的火熱場景鋪展眼前,企業(yè)負(fù)責(zé)人王波正在查看產(chǎn)品情況。他表示,以往企業(yè)在尋求技術(shù)合作和人才引進(jìn)時(shí),往往面臨著信息不對(duì)稱、渠道不暢通等問題,現(xiàn)在有了“科技小院”,這些問題都迎刃而解。

            王波所說的“科技小院”,是郎溪縣和安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)共同成立的全國首個(gè)“紡織科技小院”。小院的成立,為金弘潤等紡織企業(yè)與高校之間搭建了一座合作橋梁。通過這一平臺(tái),企業(yè)能夠直接與高校的專家和研究團(tuán)隊(duì)對(duì)接,不僅提高了效率,還大大降低了溝通成本。

            “‘科技小院’還為企業(yè)帶來了大量的實(shí)習(xí)學(xué)生。這些來自高校紡織、材料等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀學(xué)子,通過在小院內(nèi)開展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),加深了對(duì)紡織產(chǎn)業(yè)的理解和認(rèn)識(shí),同時(shí)也為公司注入了‘新鮮血液’”。
            王波表示,這些優(yōu)秀學(xué)子一方面解決了企業(yè)短期內(nèi)的用工需求,另一方面也為企業(yè)的長期發(fā)展儲(chǔ)備了人才資源。

            今年,金弘潤還通過“科技小院”與安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)材料與化學(xué)學(xué)院達(dá)成深度合作,共同申報(bào)了省級(jí)碩士后科研工作站,4名安農(nóng)大碩士研究生派駐企業(yè)開展科學(xué)研發(fā)工作,現(xiàn)已協(xié)助企業(yè)解決技術(shù)難題6個(gè)。值得一提的是,金弘潤自成立以來,專注汽車行業(yè)紡織新材料以及高端服裝面料的研發(fā)和銷售,近年來企業(yè)大力引進(jìn)優(yōu)秀人才,加大研發(fā)投入,現(xiàn)為奔馳、寶馬、豐田、本田、特斯拉等知名汽車公司優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。

            “隨著‘科技小院’在郎溪的深入運(yùn)作,越來越多的紡織企業(yè)開始受益于這一平臺(tái)帶來的紅利。小院成立以來,已有400余名高校學(xué)子來到郎溪的紡織企業(yè)開展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)?!崩上h人才辦工作人員表示,下一步,該縣將鼓勵(lì)更多紡織產(chǎn)業(yè)企業(yè)加大科技創(chuàng)新關(guān)注度和投入力度,依托紡織科學(xué)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)室,引導(dǎo)相關(guān)企業(yè)與“科技小院”專家團(tuán)隊(duì)接洽,開展紡織新產(chǎn)品研發(fā)。

            服務(wù)至上留人才

            “郎溪真是個(gè)好地方!”這是外籍人才默罕默德·伊斯邁爾在郎溪待了7年之后的評(píng)價(jià)。作為郎溪引進(jìn)的紡織創(chuàng)業(yè)人才,他早已將這里當(dāng)成了自己的“第二故鄉(xiāng)”。

            “友誼紡織成立以來,面臨諸多問題,政府積極幫我們協(xié)調(diào)、解決難題?!蹦蹦隆ひ了惯~爾回顧了宣城友誼紡織有限公司在郎溪的發(fā)展歷程。他說,從初期開展市場調(diào)研時(shí)的迷茫與摸索,到選址建廠時(shí)的繁瑣與艱辛,再到后期招聘員工時(shí)的急切與期待,以及企業(yè)人員技術(shù)培訓(xùn),友誼紡織成長的每一步,都凝聚著郎溪縣政府及相關(guān)部門的辛勤付出。

            “我把工廠取名為友誼紡織,代表了我們和中國、和宣城、和郎溪的友誼長存?!蹦蹦隆ひ了惯~爾說道,郎溪縣良好的人才政策和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)舉措,讓自己堅(jiān)定了在這里發(fā)展的信心。

            從一個(gè)人的逐夢(mèng)之旅,到一群人的追光之路,越來越多像默罕默德·伊斯邁爾這樣的人才來到郎溪、扎根郎溪。近年來,郎溪立足人才興縣、人才強(qiáng)企,充分發(fā)揮人才穩(wěn)鏈助企的作用,不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制,拓寬人才引進(jìn)渠道,提升人才服務(wù)質(zhì)量,努力打造人才聚集高地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土。

            據(jù)統(tǒng)計(jì),今年以來,郎溪已在住房、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)等多個(gè)方面提供政策支撐,累計(jì)兌現(xiàn)人才獎(jiǎng)補(bǔ)資金870余萬元,通過真金白銀集聚高端人才,真正打造平臺(tái),留住紡織人才。

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