近年來,郎溪縣認(rèn)真落實(shí)技能人才強(qiáng)企行動(dòng),以加快人才培養(yǎng)為發(fā)力點(diǎn),推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍再上新臺(tái)階。2023年,全縣共新增技能人才6380人,其中新增高技能人才3477人,高技能人才占比54.5%,排名位居全市第一。
提前謀劃申報(bào)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)平臺(tái)。緊扣郎溪經(jīng)開區(qū)企業(yè)“產(chǎn)業(yè)鏈”系統(tǒng),推動(dòng)高技能人才培養(yǎng)與企業(yè)人才需求適配性良性發(fā)展。自2018年試點(diǎn)工作以來,該縣積極培育以企業(yè)為主的企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)平臺(tái),已建有9家企業(yè)自主評(píng)價(jià)和2家社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作,涉及機(jī)械、服裝紡織、建筑、家政等多個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,30多個(gè)工種,評(píng)價(jià)備案企業(yè)數(shù)量在全市排名靠前。
積極探索人才評(píng)價(jià)管理經(jīng)驗(yàn)。邀請(qǐng)宣城市人社局專家對(duì)該縣部分具備自主評(píng)價(jià)資質(zhì)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。全年在周邊縣市異地開展高技能才評(píng)價(jià)服務(wù)1200人次,地域之間“異地、異企”的互補(bǔ)交流評(píng)價(jià)做法得到了市局的充分肯定。強(qiáng)化高技能人才政策宣傳。結(jié)合該縣“人社服務(wù)專員”“三級(jí)三
暢通技能人才成長(zhǎng)之路。堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合和平臺(tái)支撐,多維度培養(yǎng)高技能人才,通過開展職業(yè)技能競(jìng)賽、高技能研修班、省級(jí)“名師帶高徒”等途徑壯大高技能人才隊(duì)伍。全年開展企業(yè)崗位技能高級(jí)工以上培訓(xùn)2500余人,新增縣級(jí)大師工作室3家,市級(jí)大師工作室1家,省級(jí)大師工作室1家。(宗禾 汪逸梵)
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