今年以來，郎溪縣人社局始終堅持以群眾需求為導向，明確責任分工，制定工作計劃和實施方案，形成主要領導帶頭抓、分管領導經(jīng)常抓，層層抓落實的工作格局，確保各項惠民政策措施落到實處。

積極探索創(chuàng)新，不斷完善民生工作機制。注重加大城鄉(xiāng)統(tǒng)籌力度，推動城鄉(xiāng)就業(yè)服務均衡發(fā)展。為幫助有就業(yè)意愿的勞動者盡快實現(xiàn)就業(yè)，以城市社區(qū)為主要載體，力爭打造省市級“三公里”充分就業(yè)社區(qū)，目前已有4個城市社區(qū)達到省級標準，3個城市社區(qū)達到市級標準。對認定的省級社區(qū)，按不低于6000元/年的標準給予獎補，用于支持社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務及“三公里”就業(yè)圈宣傳推廣等工作。通過實施“家門口”就業(yè)行動，創(chuàng)新就業(yè)服務模式，使勞動者能夠在家門口實現(xiàn)就業(yè)，有效提升了就業(yè)服務的便捷性和實效性。

扎實推進補貼發(fā)放，持續(xù)助力困難畢業(yè)生求職。2024年困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼共發(fā)放31人合計46500元，切實為31名家庭困難學生解決了求職創(chuàng)業(yè)過程中的資金問題。2025屆困難畢業(yè)生求職補貼發(fā)放工作已于10月份開展。目前，共有系統(tǒng)審核通過人員23人，針對系統(tǒng)審核不通過人員正在線下收集材料人工審核。

加強部門聯(lián)動，積極推進企業(yè)職工退休一件事一次辦工作。建立跨部門協(xié)同推進機制。通過各部門數(shù)據(jù)共享、業(yè)務聯(lián)辦，根據(jù)退休職工醫(yī)保繳費情況，短信告知具體辦理手續(xù)及所需材料。依托縣政府網(wǎng)站人社版塊、服務窗口等渠道，加強宣傳，擴展政策知曉面。完善“企業(yè)職工退休一件事一次辦”操作手冊，細化法人賬戶和個人賬戶申請流程。建立微信和QQ業(yè)務群，對各單位經(jīng)辦人進行點對點網(wǎng)上申報業(yè)務指導和解答。加強窗口服務，對前來辦理退休的企業(yè)職工進行網(wǎng)上申請業(yè)務宣傳，指導網(wǎng)上申報，為操作不便的群眾提供幫辦服務。依托安徽政府服務網(wǎng)、皖事通等互聯(lián)網(wǎng)平臺，同時結合線下電話等方式反饋辦理結果，方便企業(yè)、群眾及時知曉，讓群眾少跑路。（宗禾）