殷美霞代表：

您提出的關(guān)于切實(shí)改善基層醫(yī)療條件提高鄉(xiāng)村醫(yī)生福利待遇的建議收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

一、目前現(xiàn)狀

我縣現(xiàn)有村醫(yī)193名，其中19名為退休返聘人員。鄉(xiāng)村醫(yī)生收入來源主要由公共衛(wèi)生服務(wù)資金、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)收入、醫(yī)療服務(wù)性收入、藥品零差率補(bǔ)助、辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助等組成，退出的村醫(yī)根據(jù)工齡有退養(yǎng)補(bǔ)助。我縣于2019年開始在原有的待遇基礎(chǔ)上給所有在職村醫(yī)購買了職工/居民養(yǎng)老保險(xiǎn)（根據(jù)村醫(yī)個(gè)人意愿購買），2021年又增加購買了意外險(xiǎn)。職工醫(yī)療保險(xiǎn)目前全省均未實(shí)行相關(guān)政策。2023年撥付給全縣村醫(yī)的公衛(wèi)資金達(dá)1195萬元，平均每個(gè)村醫(yī)75000多元；家庭醫(yī)生簽約政府醫(yī)保資金對高級包每單配套120元，對中級包每單配套70元，對初級包每單配套39元，均由財(cái)政資金購買服務(wù)。

二、下一步措施

我縣將進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加快緊密型醫(yī)共體建設(shè)步伐，做到醫(yī)共體內(nèi)人員統(tǒng)一管理，推動人事制度改革，推進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍的縣管、鄉(xiāng)聘、村用。在醫(yī)改的大環(huán)境下進(jìn)一步推動薪酬制度及人事制度的改革，逐步提升鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。

感謝您對我縣衛(wèi)生健康事業(yè)的關(guān)心！