為深入實施人才興縣戰(zhàn)略，加快打造郎溪人才集聚高地，根據(jù)《郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進實施辦法》，經(jīng)研究，決定開展2025年郎溪縣縣直事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

急需緊缺專業(yè)人才引進按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?

二、引進計劃

計劃引進急需緊缺專業(yè)人才14名，具體崗位、專業(yè)等要求詳見計劃（附件1）。

三、引進對象和條件

（一）引進對象

普通高校全日制博士研究生、碩士研究生（年齡要求一般為博士研究生40周歲以下，1984年2月及以后出生；碩士研究生35周歲以下，1989年2月及以后出生）。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的品行和符合職位要求的文化程度、專業(yè)與工作能力；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.崗位所需的其他條件；

5.有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（3）郎溪縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員；

（4）現(xiàn)役軍人；

（5）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

（6）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受審查調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（7）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

引進程序按照發(fā)布公告、報名與資格審查、測試、體檢與考察、公示、辦理入編手續(xù)等進行。

（一）發(fā)布公告

本次引進公告通過郎溪縣人民政府網(wǎng)（http://m.gdjingyin.net/）、郎溪先鋒網(wǎng)（http://www.lxxf.gov.cn/）進行公布。

（二）報名與資格審查

1.報名方式及時間

報名采取網(wǎng)絡報名方式，報名時間為公告發(fā)布之日起至2月26日17:30，以郵件到達時間為準，逾期不予受理。

2.報名要求

每人限報一個崗位，報考人員將所需報考材料的掃描件（或電子版），以壓縮包的形式發(fā)送至縣委人才辦郵箱：lxxrcb016＠163.com，壓縮包名稱為“姓名+單位名稱+崗位代碼”。報考人員應提交以下材料：

（1）《2025年郎溪縣縣直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（附件2）（自行下載打?。?

（2）近期免冠正面證件照（電子版）；

（3）本人有效居民身份證、學歷、學位證書（應屆畢業(yè)生須提供學校出具的本人學歷學位證明，見附件3）；

（4）相關(guān)證明材料。

報名材料發(fā)送后，若未收到回復，須電話聯(lián)系報名點工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。報名點咨詢電話：0563-7027509。

3.報名后，縣委人才辦將對報考人員進行資格初審，初審通過的會以電話通知審核結(jié)果，初審不通過的，將通過郵件回復說明。資格復審時間另行公告，報考人員需當面提交報名材料原件及復印件，資格復審合格的人員進入面試環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，視作放棄面試資格。資格復審地址為郎溪縣政務中心（碧河路6號）12樓1212室。

資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消引進資格。

4.2025年畢業(yè)尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明（式樣見附件3）和有關(guān)證件材料辦理資格復審。2025年7月31日前不能提供學歷（學位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消引進資格。

（三）測試

引進崗位根據(jù)引進人才工作總體安排和各崗位報名人數(shù)，采取筆試和面試相結(jié)合、直接面試等方式進行。測試（含加試筆試、面試等，下同）時間及相關(guān)事宜另行公告。

1.關(guān)于開考比例的確定。各崗位原則上按報名人數(shù)和引進人數(shù)不低于3:1的比例開考。報名人數(shù)與計劃引進人數(shù)比例超過10:1的崗位，加試筆試，按5:1的比例確定參加面試人員，因資格復審不合格、考生自主放棄等原因出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補，遞補不超過兩次。

對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的崗位，需要相應取消、核減引進計劃，或急需緊缺崗位需要降低開考比例予以保留的，經(jīng)用人單位及其主管部門申請、縣委人才辦批準，通過郎溪縣人民政府網(wǎng)（http://m.gdjingyin.net/）、郎溪先鋒網(wǎng)（http://www.lxxf.gov.cn/）公布崗位調(diào)整信息。

2.發(fā)布測試公告。根據(jù)報名和資格審查情況，確定加試筆試崗位和參加筆試人員，并發(fā)布筆試公告。面試公告在資格復審結(jié)束后發(fā)布。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀情況，其面試成績按零分計算。測試公告在測試前至少5天發(fā)布，測試時間及相關(guān)事宜以測試公告為準。

3.測試內(nèi)容及方式。加試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，兩門考試科目滿分均為150分，考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2025年版）為準，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，采取結(jié)構(gòu)化面試、無生試講、無領(lǐng)導小組討論等形式進行。

4.最低合格線控制制度。測試均設置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分150分且單科不低于60分；面試滿分100分，考生面試成績低于65分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。對實際面試人數(shù)小于或等于引進人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到70分及以上的，方可進入下一環(huán)節(jié)。

5.計分辦法。免筆試崗位考生的面試成績即為考生綜合成績。加試筆試崗位的考生綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。

6.成績相同處理辦法。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，參加了筆試的，面試成績高者排名靠前；未參加筆試的，或筆試、面試成績均并列的，組織加試。

測試成績均在郎溪縣人民政府網(wǎng)（http://m.gdjingyin.net/）、郎溪先鋒網(wǎng)（http://www.lxxf.gov.cn/）進行公布。

（四）體檢與考察

1.體檢工作由縣委人才辦統(tǒng)一組織實施，考察工作由引進單位主管部門負責組織實施。

2.體檢和考察人數(shù)依測試成績從高分到低分順序，按照崗位數(shù)1:1確定。體檢參照公務員體檢標準。

3.考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學習成績）以及是否需要回避等方面的情況。廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，取消其聘用資格。

4.因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按測試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補不超過兩次。

（五）公示

引進各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在郎溪縣人民政府網(wǎng)（http://m.gdjingyin.net/）、郎溪先鋒網(wǎng)（http://www.lxxf.gov.cn/）公示3天。其中，經(jīng)考察后擬引進人員名單公示5天。擬引進人員名單公示后職位出現(xiàn)空缺的，不再遞補。

（六）入編及待遇

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，縣委人才辦和用人單位會同縣委編辦、縣人社局、縣財政局辦理事業(yè)單位入編手續(xù)。新引進人員按規(guī)定實行試用期制度；服務年限按照郎溪縣現(xiàn)行政策執(zhí)行。引進人才相關(guān)津貼、補貼等待遇按照《郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進實施辦法》（附件4）兌現(xiàn)（符合《郎溪縣人才公寓管理暫行辦法（試行）》的引進人才統(tǒng)一安排入住郎溪縣人才公寓，不再發(fā)放租房補貼）。

五、相關(guān)要求

本次人才引進工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范招考工作程序，參與招聘工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

六、有關(guān)事宜

1.本《公告》由中共郎溪縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

2.政策、考務咨詢電話：0563-7027509

監(jiān)督舉報電話：（0563）12380-3

0563-7016217

附件1：2025年郎溪縣縣直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才計劃

2：2025年郎溪縣縣直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表

3：學歷學位證明（式樣）

4：郎溪縣急需緊缺專業(yè)人才引進實施辦法

中共郎溪縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2025年2月18日